Gamification / Oyunlaştırma Nedir?

 

Gamification son zamanlarda ismi konan bir fonksiyon. Tarihi net olarak bilinmese de çok eskiye dayanır. Gamification ülkemizde oyunlaştırma olarak isimlendirilmiştir. Oyun kelimesindeki önyargı nedeniyle çoğu kişinin sempatisini kazanamamış olsa da yapı itibariyle herkesin kullanabileceği bir fonksiyon. Gamification / Oyunlaştırma Nedir? sorusunun cevabını bulmak üzere özgün bir içerikle karşınızdayım.

 

Gamification / Oyunlaştırma Nedir?
Belirli olay ve süreçleri uygularken motive edilmek, eğlenceli hale getirebilmek, kolaylaştırmak ve daha kolay uyum sağlanmasına imkan tanımak olabilir.

Oyunlaştırma ne değildir?

Aslında oyun veya oyun oynamak değildir. Tam aksine yine ciddi işleyen sürece entegre olan oyun mekanikleridir. Yani hali hazırda olan bir sürece dahil edilen oyunsal öğelerden bahsediyoruz. Bu sebeple bir oyun değildir. Gamification / Oyunlaştırma Nedir? sorusundan önce bu sorunun sorulması gerekiyor. Çünkü insanlar içeriğindeki oyun kelimesinden yola çıkarak daha basit ve sadece eğlencce odaklı bir aktivite gibi düşünebiliyor.

Oyunlaştırma bir hedef uğruna yapılan sistemsel düzenleme olarak değerlendirilebilir. Burada hali hazırda olan bir sistem içeriğine enjekte edilmiş belirli mekanikler düşünülebilir. Yani oyunlaştırma ile sıfırdan bir sistem kurmak yerine var olan bir sistemi daha kullanışlı hale getirmek diyebiliriz. O halde toplam anlamda Gamification / Oyunlaştırma Nedir? sorusunun cevabına da ulaşabiliriz. Yani sadece eğlence içeren, amacının belirli bir zaman diliminde hoş vakit geçirme ve zamanı değerlendirme olan aktiviteler oyunlaştırma olarak nitelenemez.

Oyunlaştırma sadece uzun soluklu ve sürdürülebilir bir kurgu olmak zorunda da değildir. Kısa vadeli de kurgulanabilir. Hatta tek seferlik oyunlaştırma kurgusuna da rastlayabilir veya kendimiz hazırlayabiliriz. Mesela seçim zamanı vatandaşları oy vermeye teşvik edecek bir oyunlaştırma kurgusu geliştirilip seçim katılımını arttırabiliriz. Burada sandık başında parende atan ve ip üzerinde yürüyen canbazlardan bahssetmiyorum elbette. Belirli dinamikleri hesaplayarak bu sistemi yürürlüğe koyabiliriz.

Oyunlaştırma örnekleri
yemek yedirmeye çalıştığı çocuğuna kaşığı uçak metaforuyla süsleyen anne farkında olmasa da oyunlaştırma yapmış oluyor.
Mesela o tabaktakilerin tamamı biterse dışarıda oynamana izin veririm diyen anne gibi.

Oyun kavramının içerisindeki ödül/ceza mekaniğini sürece işleyerek çocuğu motive etmeye çalışan her ebeveyn aslında oyunlaştırmadan destek alıyor.

İşyerindeki en basit oyunlaştırma ise işini ilk bitiren mesaiden erken çıkabilir diyen yöneticidir. Burada kullandığı ödül motivasyonu işlerin hızlı ve tamamen yapılmasını sağlamaktır.

Bu tarz örnekler basit ve kullanışlıdır. Fakat iş dünyasının daha güncel ve başarılı oyunlaştırmalara ihtiyacı var. Bu sebeple rutinde yapılırken aksayan, tamamlanamayan veya yanlış yapılmaya müsait tüm süreçleri oyunlaştırarak başarı elde edilebilir.

 

Ayrıca insan kaynakları ve eğitim odaklı yazılar paylaştığım blogum alicevatunsal.com üzerinden de güncel eğitim duyurularına ulaşabilir ve oyunlaştırma konulu yazıları takip edebilirsiniz.

Demos